शिक्षुता और कौशल में उच्च शिक्षा युवाओं के लिए योजना

मानव संसाधन विकास मंत्रालय ने 27 फरवरी, 2019 को शिक्षुता और कौशल (SHREYAS) में उच्च शिक्षा युवाओं के लिए योजना शुरू की| इसका उद्देश्य ‘जॉब वर्क एक्सपोजर’ और वजीफा या मजदूरी की कमाई प्रदान करके भारतीय युवाओं की रोजगार क्षमता को बढ़ाना है| यह योजना डिग्री कोर्स करने वाले छात्रों के लिए है, मुख्य रूप से गैर-तकनीकी, उनके सीखने में रोजगार योग्य कौशल पेश करने और शिक्षा के अभिन्न अंग के रूप में शिक्षुता को बढ़ावा देने के लिए है|

श्रेयस पोर्टल शैक्षणिक संस्थानों और उद्योगों को लॉग इन करने और उनकी संबंधित मांग और शिक्षुता आपूर्ति प्रदान करने में सक्षम करेगा| प्रशिक्षुता के साथ छात्रों का मिलान पूर्व-निर्दिष्ट पात्रता मानदंड के अनुसार होगा| यह योजना कौशल विकास और उद्यमिता मंत्रालय (MSDE) और श्रम मंत्रालय के समन्वय से काम करेगी| इस लेख में, आप शिक्षुता और कौशल में उच्च शिक्षा युवाओं के लिए योजना (SHREYAS) को विस्तार से जानेगे|

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श्रेयस योजना के उद्देश्य

शिक्षुता और कौशल में उच्च शिक्षा युवाओं के लिए योजना के उद्देश्य निम्नलिखित हैं, जैसे-

1. उच्च शिक्षा प्रणाली की सीखने की प्रक्रिया में रोजगार प्रासंगिकता शुरू करके छात्रों की रोजगार क्षमता में सुधार करना|

2. सतत आधार पर शिक्षा और उद्योग/सेवा क्षेत्रों के बीच घनिष्ठ कार्यात्मक संबंध बनाना|

3. छात्रों को गतिशील तरीके से कौशल प्रदान करना जो मांग में हैं|

4. उच्च शिक्षा में ‘सीखते समय कमाएं’ प्रणाली स्थापित करने के लिए|

5. अच्छी गुणवत्ता वाली जनशक्ति हासिल करने में व्यवसाय/उद्योग की मदद करना|

6. सरकार के प्रयासों को सुविधाजनक बनाने के लिए छात्र समुदाय को रोजगार से जोड़ना|

श्रेयस योजना का संचालन

प्राथमिक योजना राष्ट्रीय शिक्षुता संवर्धन योजना (NAPS) के संयोजन के साथ संचालित की जाएगी जो प्रत्येक व्यवसाय/उद्योग में कुल कार्य बल के 10% तक प्रशिक्षुओं को रखने का प्रावधान करती है| इस योजना को सेक्टर स्किल काउंसिल (SSC), शुरू में बैंकिंग फाइनेंस इंश्योरेंस सर्विसेज (BFSI), रिटेल, हेल्थ केयर, टेलीकॉम, लॉजिस्टिक्स, मीडिया, मैनेजमेंट सर्विसेज, आईटीईएस और अपैरल द्वारा लागू किया जाएगा| उभरती शिक्षुता मांग और पाठ्यक्रम समायोजन के साथ समय के साथ और अधिक क्षेत्रों को जोड़ा जाएगा|

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श्रेयस कार्यान्वयन में तीन ट्रैक

शिक्षुता और कौशल में उच्च शिक्षा युवाओं के लिए योजना कार्यक्रम तीन पटरियों के साथ-साथ कार्यान्वयन का गवाह बनेगा, जैसे-

पहला ट्रैक: ऐड-ऑन अप्रेंटिसशिप (डिग्री अप्रेंटिसशिप)

जो छात्र वर्तमान में डिग्री प्रोग्राम पूरा कर रहे हैं, उन्हें एमओएसडीई के सेक्टर स्किल काउंसिल द्वारा दी गई शिक्षुता नौकरी भूमिकाओं की एक चयनित सूची में से अपनी पसंद की नौकरी की भूमिका चुनने के लिए आमंत्रित किया जाएगा| शिक्षुता कार्यक्रम आम तौर पर लगभग 6 महीने का होता है और इस क्षेत्र (सिद्धांत) के बारे में बुनियादी प्रशिक्षण से पहले लगाया जाएगा|

डिग्री कार्यक्रम (प्रत्येक वर्ष मई से शुरू) के पूरा होने के तुरंत बाद शुरू होगा| प्रशिक्षुता अवधि के दौरान, छात्र को उद्योग द्वारा प्रति माह लगभग 6,000 रुपये का मासिक वजीफा मिलेगा| शिक्षुता अवधि के अंत में, संबंधित क्षेत्र कौशल परिषद द्वारा आयोजित एक परीक्षा होगी और सफल छात्रों को उनके डिग्री प्रमाण पत्र के अलावा कौशल प्रमाण पत्र मिलेगा|

दूसरा ट्रैक: एंबेडेड अप्रेंटिसशिप

इस दृष्टिकोण के तहत, मौजूदा बी वोक कार्यक्रमों को बीए (पेशेवर), बी एससी (पेशेवर) या बी कॉम (पेशेवर) पाठ्यक्रमों में पुनर्गठित किया जाएगा – जिसमें न केवल शैक्षिक इनपुट, व्यावसायिक इनपुट, बल्कि एक अनिवार्य शिक्षुता भी शामिल होगी| कौशल की आवश्यकता के आधार पर 6 से 10 महीने तक| उदाहरण के लिए, लॉजिस्टिक्स में एक बीबीए पाठ्यक्रम में कक्षा शिक्षण का एक सेमेस्टर और अगले एक शिक्षुता के रूप में होगा| वैकल्पिक रूप से, मौजूदा डिग्री या बी वोक कोर्स का एक पूर्ण सेमेस्टर उद्योग के साथ शिक्षुता के लिए समर्पित होगा|

प्रशिक्षुता अवधि के दौरान, छात्र को लगभग रुपये का मासिक वजीफा मिलेगा| उद्योग द्वारा प्रति माह 6,000, जिनमें से 25% की प्रतिपूर्ति एनएपीएस कार्यक्रम के तहत की जाएगी| शिक्षुता अवधि के अंत में, संबंधित क्षेत्र कौशल परिषद द्वारा परीक्षा आयोजित की जाएगी और सफल छात्रों को उनके डिग्री प्रमाण पत्र के अलावा कौशल प्रमाण पत्र मिलेगा|

उनमें शिक्षुता और कौशल सामग्री को एम्बेड करने या मौजूदा डिग्री पाठ्यक्रमों के पाठ्यक्रम को संशोधित करने की प्रक्रिया कक्षा सामग्री को कम करने और शिक्षुता के साथ बुनियादी कौशल प्रशिक्षण को शामिल करने की प्रक्रिया वर्तमान में सेक्टर कौशल परिषदों की भागीदारी के साथ चल रही है और उम्मीद है कि ये पाठ्यक्रम शुरू किए जाएंगे|

तीसरा ट्रैक: राष्ट्रीय करियर सेवा को कॉलेजों से जोड़ना

इसके तहत श्रम एवं रोजगार मंत्रालय के राष्ट्रीय करियर सेवा (NCS) पोर्टल को उच्च शिक्षा संस्थानों से जोड़ा जाएगा| अब तक, 9,000 से अधिक नियोक्ताओं ने 2 लाख से अधिक रिक्तियों की आवश्यकता को पोस्ट किया है, जिसके लिए छात्रों पर विचार किया जा सकता है| इससे उन संस्थानों में छात्रों को मदद मिलेगी जिनके पास कैंपस भर्ती की सुविधा नहीं है और उनके रोजगार के अवसरों में सुधार होगा| इसके अलावा, छात्रों को बाजार के लिए आवश्यक सॉफ्ट स्किल्स में प्रशिक्षित किया जाएगा|

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रूपात्मकता

इस योजना का संचालन कौशल विकास और उद्यमिता मंत्रालय (MSDE) और श्रम मंत्रालय के समन्वय से किया जाएगा। ऑपरेशन नीचे दिए गए अनुसार होगा, जैसे-

1. सेक्टर स्किल काउंसिल (SSC) ने 100 से अधिक क्षेत्रों की पहचान की है जहां वे शिक्षुता के अवसर तलाश सकेंगे| वे संबंधित कॉलेजों के साथ (अपने प्लेसमेंट सेल की मदद से) उन उद्योगों की पहचान करेंगे जहां शिक्षुता प्रदान की जाएगी|

2. उच्च शिक्षण संस्थान श्रेयस पोर्टल में लॉग-इन कर सकते हैं और कौशल क्षेत्रों में अपनी रुचि व्यक्त कर सकते हैं, साथ ही छात्रों की अपेक्षित संख्या के साथ, जिनके लिए इसे चुनने की उम्मीद है|

3. इस मांग की संबंधित एसएससी द्वारा जांच की जाएगी, जो पोर्टल पर उपलब्ध पदों की पुष्टि करेगा|

4. इस पुष्टि के आधार पर, एचईआई छात्रों के नाम श्रेयस पोर्टल पर अपलोड करेगा|

5. इसके बाद एनएपीएस उद्योग और छात्र के बीच अनुबंध उत्पन्न करेगा|

6. इसके बाद, मासिक वजीफा का भुगतान उद्योग द्वारा किया जाएगा, और इसमें से 25% की प्रतिपूर्ति एनएपीएस पोर्टल द्वारा की जाएगी, जो अधिकतम 1,500 रुपये प्रति माह होगी|

7. एसएससी प्रगति की निगरानी करेगा और शिक्षुता अवधि के अंत में परीक्षा आयोजित करेगा, और सफल उम्मीदवारों को प्रमाण पत्र देगा| ये प्रमाण पत्र रोजगार पाने के लिए पूरे भारत में मान्य हैं|

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हितधारक

संस्थानों की भूमिका

उच्च शिक्षा संस्थान उन छात्रों को विभिन्न विकल्पों के साथ योजना की व्याख्या करेंगे जो अंतिम वर्ष में हैं, और उनकी भागीदारी में रुचि लेंगे| विभिन्न छात्रों से ब्याज एकत्र करने के बाद, संस्थान श्रेयस पोर्टल पर पंजीकरण करेगा, जिसमें प्रत्येक भूमिका में संभावित संख्या में छात्रों की संख्या के साथ कौशल नौकरी की भूमिका का विधिवत संकेत होगा|

एसएससी की भूमिका

एसएससी अप्रेंटिसशिप के लिए उद्योगों की पहचान करेंगे और प्रमाणन के लिए मूल्यांकन भी करेंगे| उन्हें एचईएल द्वारा पंजीकृत छात्रों के हित के बारे में बताया जाएगा| इसके आधार पर वे उन प्रतिष्ठानों की व्यवस्था और पुष्टि करेंगे जहां छात्रों को शिक्षुता के रूप में प्रदान किया जाएगा| इसके आधार पर, एचईआई भाग लेने वाले छात्रों का पूरा विवरण एकत्र करेगा और प्रस्तुत करेगा|

एसएससी उन्हें प्रशिक्षुओं के रूप में नामांकित करेगा और छात्र और व्यावसायिक उद्यम के बीच अनुबंध उत्पन्न करेगा| वे अप्रेंटिसशिप के पूरा होने और प्रमाणन जारी करने पर उम्मीदवार का मूल्यांकन भी करेंगे| जबकि प्रमाणीकरण नियुक्ति की गारंटी नहीं है, यह उम्मीद की जाती है कि वह उसी उद्यम या उस क्षेत्र के किसी अन्य उद्यम में रोजगार हासिल करने के अपने विकल्प को बढ़ाए|

एमएसडीई (एनएसडीसी) की भूमिका

एमएसडीई एनएसडीसी के माध्यम से एनएपीएस कार्यक्रम संचालित करता है| वे न केवल कार्यक्रम, प्रशिक्षुओं की प्रगति की निगरानी करेंगे, बल्कि एनएपीएस के अनुसार वजीफा प्रतिपूर्ति के लिए व्यावसायिक उद्यमों से दावों का वितरण करके कार्यक्रम को वित्तपोषित करेंगे| एसएससी के चल रहे प्रयासों की निगरानी एमओएसडीई द्वारा की जाएगी, जो समय-समय पर नए एसएससी को श्रेयस फोल्ड में शामिल करेगा| संपूर्ण कार्यक्रम एमएचआरडी और एमओएसडीई के बीच गतिशील इंटरफेस और सूचना साझाकरण के साथ आगे बढ़ेगा|

फाइनेंसिंग

एनएपीएस योजना के तहत, केंद्र सरकार शिक्षुता की अवधि के दौरान प्रति माह 25 प्रतिशत वजीफा साझा करती है, जो अधिकतम 1500 रुपये प्रति माह है| इसके अलावा, जहां जरूरत होगी, बुनियादी प्रशिक्षण लागत के लिए 7500 रुपये तक की राशि पूरी की जाएगी|

लक्ष्य

सभी ट्रैक में एक साथ 2022 तक 50 लाख छात्रों को कवर करने का प्रस्ताव है|

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